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成功转行的三个“梯子”

来源:佳胤资讯网
  
俗话说,隔行如隔山,对很多人来说,转行如同翻山越岭一样艰难。实际上,只要找对门道,转行并非那么难。 “充电”起跳 转行进入新行业,如果没有专业知识基础,又缺乏工作经验,想要敲开新行业的大门,“充电”就被很多人当成是一种捷径。以it业为例,参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行的好方法。参加短期就业培训班也是一种快速的方式,按照工程项目开发的方式进行培养,到了工作岗位就能够迅速进入角色,承担起某一职位的工作任务,选择最佳的切入点进入这一行业。 业内轮岗 要转行最好先在公司内部寻找可能性,不换公司只换岗位的成本要比跳槽转行低得多。周略原是一家船运公司的单证操作员,但她感兴趣的职位是物流管理。专家建议她采用分步转行的方法,先从船运公司下属物流部门任进出口专员,工作内容包括:负责进出口报关事务,准备报关文件,制作和办理报关单证、结汇单证,与海关、商检等相关部门联系,整理、分析每月的物流活动成本及效率等。显然,这份职业既运用到周略在船运公司积累的工作经验,又能让她接触到物流管理职位的部分工作内容。一年后,她在专家的指导下,获得了物流主管的职位。 寻找买家 什么样的公司欢迎新手?一是在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手。越是有实力的公司,越喜欢聘用新手。世界500强企业每年都要到大学招收大批没有工作经验的应届毕业生,他们招募有经验的人的机会反而不多。二是业务流程基本稳定的公司欢迎新手。这样的公司一般经营一项业务至少3年,业务来源比较稳定,有一套规范的操作流程
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